O director executivo de Biritish Petroleum, John Browne, demitiu após fazer-se pública a sua homossexualidade num jornal británico. Nom é que ele volluntariamente a figesse pública. Nom é que um irado grupo gay radicalíssimo decidisse fazer-lhe outing -- haveria que ouvir os berros que dariam se isto tivesse sido assim--. Um tabloide decidiu fazê-lo. O que nos leva a fazermo-nos a pergunta de por quê tem que demitir um gay da direcçom executiva de qualquer empressa se o ser gay nom o incapacita para exercer esse trabalho.Se nom usou a sua autoridade para impor relaçons sexuais nom consentidas -- e é este o caso --, qual é o obstáculo para seguir exercendo? A mensagem que se manda com esta demissom, mais forçada do que voluntária, é socialmente negativa. Entrementres se trabalha por umha legislaçom anti-discriminatória e por fazer pedagogia social contra a discriminaçom dos LGBT, acontecimentos como esta demissom mandam umha mensagem fundamente daninha para nós: que nom podemos estar nas responsabilidades mais elevadas das empressas. E umha vez admitido que, por nom se sabe que escura razom, nom se pode exercer essas funçons, a lista pode estender-se até abranger, por exemplo, a docência... e já nom estamos longe da extrema direita polaca.
Sem comentários:
Enviar um comentário